A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP, criada pela Resolução nº027/2012-CUni, é o órgão responsável pelo planejamento, coordenação, orientação e execução das atividades de administração de pessoal e de recursos humanos da Universidade.

Compete à Pró-Reitoria:

• propor a política institucional relativa à gestão de pessoas; 
• coordenar a elaboração do plano institucional de capacitação; 
• coordenar e acompanhar a elaboração dos concursos públicos da UFRR; 
• coordenar a movimentação interna de pessoal técnico-administrativo e docente; 
• viabilizar a participação de servidores técnico-administrativos em cursos/eventos fora da Instituição; 
• coordenar a execução da Administração de Pessoal; 
• coordenar a execução da Gestão de Desenvolvimento do Servidor; 
• coordenar a execução da Saúde e Assistência Social;
• coordenar a execução da Gestão de Terceirização; 
• executar, de ofício ou a requerimento, outras atividades correlatas.

Estão integradas à PROGESP, a Diretoria de Desenvolvimento do Servidor – DDS, a Diretoria de Saúde e Assistência Social – DSAS, a Diretoria de Administração de Recursos Humanos – DARH e a Diretoria de Gestão Estratégica e Terceirização – DGET.

A Diretoria de Desenvolvimento do Servidor é o órgão responsável pelo desenvolvimento social e profissional dos servidores da UFRR.

A Diretoria de Saúde e Assistência Social é o órgão responsável pela promoção do bem estar bio-psico-social da comunidade acadêmica, bem como aos servidores em geral e seus dependentes.

A Diretoria de Administração de Recursos Humanos é o setor responsável pelo planejamento, coordenação e execução de todas as matérias relacionadas à administração de pessoal da Universidade.

A Diretoria de Gestão Estratégica e Terceirização é a unidade responsável pela proposição de estratégias que objetivem a contínua excelência da gestão de pessoas, e pela coordenação das ações de recrutamento e seleção, e das contratações de terceirização dos serviços de apoio administrativo, técnico e especializado.