O PPGCOM considera as políticas afirmativas de inclusão, permanência e acessibilidade pelo reconhecimento prévio das diferentes e profundas formas de desigualdades e os desafios de correção que se estendem sobre o espaço da pós-graduação stricto senso no Brasil. Todavia, as discrepâncias culturais e socioeconômicas, revestidas de naturalidade, devem impulsionar o exercício contínuo da transformação.

No contexto do Programa, as ações de políticas afirmativas fazem parte de um conjunto de estratégias institucionais, atinentes à legislação brasileira, com o objetivo de promover o enfrentamento de estruturas hierárquicas e tensionamentos interculturais que acentuam estereótipos, estigmatizações e preconceitos que marcam a existência dos grupos mais vulneráveis.

Assegurados pela Resolução 002-2017 CEPE/UFRR, que dispõe sobre a política de ações afirmativas para negros (pretos e pardos), indígenas e pessoas com deficiência na pós-graduação, 20% do total de vagas do processo seletivo para estudante regular é reservado a essas pessoas. Para tanto é necessário que as/os interessadas e interessados se autodeclarem, no ato da inscrição, pretos, pardos, indígenas ou pessoas com deficiência. Na sequência, as/os candidatas e candidatos participam de uma avaliação junto à comissão de heteroidentificação da UFRR.

O PPGCOM ainda tem buscado formas de acompanhar tais estudantes ao longo do mestrando, realizando reuniões periódicas entre coordenação, orientador/a e aluna/o; e tornando acessível as políticas estudantis e de apoio à pesquisa da instituição.