Publicado em: 12 de novembro de 2025
Atualizado em: 14 de novembro de 2025
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A assinatura da ata de aprimoramento contínuo do Programa de Integridade ocorreu em 21 de outubro, reunindo representantes das duas instituições da UFRR e CGU/RR – Foto: Divulgação PROPLAN/UFRR


A Universidade Federal de Roraima (UFRR) lançou seu primeiro Programa de Integridade, por meio da Portaria Normativa GR/UFRR nº 043/2025. O documento foi lançado no dia 03 de outubro deste ano. A ação busca reafirmar o compromisso da UFRR em promover a conformidade de condutas, a transparência, a priorização do interesse público e uma cultura organizacional voltada à entrega de valor público à sociedade.

Desta forma, o Programa de Integridade da UFRR tem como objetivos principais:  Prevenir e remediar práticas de corrupção, fraude e desvios de conduta, promover a conformidade e a excelência na administração pública, além de garantir que a gestão dos recursos públicos esteja sempre voltada para o bem da sociedade.

A disseminação do programa de integridade é uma política do Governo Federal desde o ano 2017 e busca promover uma atuação conjunta de unidades que atuam em algumas funções, como tratamento de denúncias, promoção da ética, responsabilização e outras, visando a prevenção, detecção e remediação de desvios de conduta. 

Conforme a gestora de projetos da Pró-reitoria de Planejamento (PROPLAN), Tainá Caldas, a criação do programa é um marco dentro da instituição. “Na UFRR, a criação desse programa se constitui em um marco inicial nessa trajetória, que busca efetividade no enfrentamento a irregularidades, como assédio, discriminação, conflito de interesses, nepotismo, abuso de poder, corrupção e outras irregularidades, e assim promover a confiança, a credibilidade e a boa reputação institucional”, afirma.

Segundo informações da Proplan/UFRR, as primeiras medidas do programa são a instituição de mecanismos de prevenção ao nepotismo, com a publicação da Portaria Normativa GR/UFRR nº 044/2025 e instituição de fluxo de consulta sobre conflitos de interesses.  Além disso, a Universidade firmou um compromisso público com a Controladoria-Geral da União (CGU) em Roraima para o período de 2026 a 2028, voltado ao aprimoramento contínuo do Programa e à consolidação de boas práticas de integridade e governança. 

Conheça o Programa de Integridade da UFRR, suas estruturas e áreas de atuação – Gráfico PROPLAN/UFRR



Na UFRR, o primeiro plano de integridade foi criado em 2019 com vigência de dois anos. A partir desse ano foram ensaiados um novo plano e medidas similares conforme normativos e Modelo de Maturidade estabelecidos pela Controladoria-Geral da União. Ainda de acordo com a Proplan, uma dessas medidas foi a criação da Unidade Setorial de Integridade (USI/UFRR), responsável por coordenar a promoção da integridade pública nessa instituição, mediante Portaria Normativa GR/UFRR Nº 036, de 13 de agosto de 2024. Ainda no ano de 2024, foi criada a página de Integridade da UFRR, realizada pesquisa de opinião sobre integridade na instituição e, em setembro de 2025, a USI já realizou reuniões de alinhamento com representantes da Ouvidoria, Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) e Comissão de Ética Setorial e Comissão Permanente de Acolhimento, Prevenção e Enfrentamento às Violências (CPAPEV).

O futuro da Integridade na UFRR

Visando a construção de um ambiente acadêmico e administrativo mais ético, transparente e responsável, o Programa será acompanhado por políticas de capacitação, monitoramento e incentivo à cultura da integridade entre servidores, gestores e estudantes. “Havendo empenho de todos os responsáveis, espera-se que a comunidade universitária perceba que os mecanismos de enfrentamento a desvios de conduta na UFRR funcionem de forma satisfatória com minimização dessas ocorrências e prevalência de um ambiente mais íntegro na UFRR”, afirma ainda a gestora de projetos, Tainá.

No dia 21 de outubro de 2025, a UFRR assinou uma Ata de Compromisso que será acompanhada por auditores da CGU em Roraima. O documento estabelece metas que a universidade deve cumprir em curto e médio prazo, como criação de corregedoria, capacitações, treinamentos e campanhas na área de integridade, funcionamento da consulta sobre conflito de interesses, gestão de riscos à integridade, ações de enfrentamento a assédio e discriminação, medidas de controle para garantir proteção ao denunciante  e outras ações. 

Para mais informações sobre o programa e suas ações, os interessados podem acessar a  página institucional da Pró-reitoria de Planejamento da UFRR